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PERCORSI DI FORMAZIONE PROFESSIONALE

(Diritto Dovere Istruzione Formazione)

Le realtà formative dell’ Associazione Formazione Professionale del Patronato San Vincenzo offrono corsi particolarmente mirati alla creazione di competenze professionali in differenti ambiti.
I percorsi di qualifica triennali permettono di conseguire il titolo di “qualifica professionale” con validità nazionale con la possibilità di inserirsi nel mondo del lavoro o di continuare gli studi con il quarto anno ottenendo la certificazione delle competenze del “Diploma Tecnico Professionale”.

Il quinto anno integrativo consente l’iscrizione all’Università e/o all’IFTS (Istruzione Formazione Tecnica Superiore).

FORMAZIONE IN APPRENDISTATO

L’apprendistato nel nuovo JOBS ACT – D.LGS. 81/2015

L’Apprendistato è un contratto a tempo indeterminato, finalizzato all’occupazione dei giovani e al primo inserimento lavorativo.

La sua caratteristica principale è il contenuto formativo: in azienda è possibile acquisire le competenze pratiche e le conoscenze tecnico-professionali attraverso un’attività formativa che va ad aggiungersi alle competenze acquisite in ambito scolastico.

Il contratto si rivolge ai giovani nella fascia d’età 15-29 anni e due sono le tipologie principali di questo tipo di contratto:

  • Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore (I livello)
  • Apprendistato professionalizzante (II livello).

1.Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale

E’ chiamato anche Apprendistato di I° Livello ed è normato dall’ Art. 43.

E’ rivolto ai giovani tra 15 e 25 anni che, possono conseguire un titolo scolastico LAVORANDO.

Permette al giovane di frequentare un percorso scolastico (e quindi di ottenere la qualifica professionale o il diploma) lavorando in contemporanea in azienda con un vero e proprio contratto di Apprendistato.

2.Apprendistato professionalizzante

E’ chiamato anche Apprendistato di II° Livello ed è normato dall’ Art. 44.

E’ rivolto ai giovani tra 18 (o 17 se in possesso di qualifica professionale) e i 29 anni.

Il monte ore di formazione esterna base/trasversale obbligatorio per questo tipo di contratto è il seguente:

FORMAZIONE SULLE COMPETENZE DI BASE/TRASVERSALI

Obbligatoria e da svolgere presso un Centro di Formazione Professionale

Sono previsti finanziamenti pubblici regionali per sostenere il costo del corso di formazione

FORMAZIONE SULLE COMPETENZE PROFESSIONALIZZANTI

Regolamentata dai CCNL o accordi intersettoriali e di diretta responsabilità/compentenza dell’azienda

Non sono previsti finanziamenti pubblici regionali

FORMAZIONE CONTINUA

L’azienda che ha necessità di formazione per i propri dipendenti può trovare presso tutte le nostri sedi:

  • Analisi del fabbisogno formativo e definizione dei percorsi più adatti alle esigenze specifiche;
  •  Individuazione dei possibili canali di finanziamento a copertura dei costi della formazione;
  • Attivazione di corsi di formazione con docenze svolte da professionisti qualificati.

Possono essere attivati anche percorsi che comprendano forme di affiancamento “on the job” (coaching) del personale aziendale o l’acquisto di formazione a “voucher” (accesso finanziato a corsi “esterni” da parte di singoli lavoratori)

Inoltre:

  • I corsi possono essere svolti direttamente in azienda (in presenza di un numero minimo di partecipanti);
  • I dipendenti possono anche accedere a corsi inter-aziendali svolti presso le nostre sedi e che raccolgono lavoratori provenienti da più aziende;

In evidenza  per l’anno 2016:

  • Accesso ai finanziamenti previsti da FONDIMPRESA – CONTO SISTEMA – AVVISO 5/2015. I finanziamenti saranno disponibili a partire da marzo 2016 fino al termine dell’anno.
  • Accesso ai finanziamenti previsti da FONDIMPRESA – CONTO FORMAZIONE per finanziare la formazione in area sicurezza e altre possibili esigenze di formazione individualizzate.
    CONSULTA IL NOSTRO CATALOGO !!

Altre tipologie di corsi possono essere attivate in funzione di specifiche richieste da parte delle aziende.

Link:
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