Avviso Pubblico “Formare per assumere – Incentivi occupazionali associati a voucher per l’adeguamento delle competenze” Programma Regionale FSE Plus 2021/2027
L’Avviso Formare per assumere attivo fino al 31/12/2024 favorisce l’incontro fra domanda e offerta di lavoro, consentendo di attivare percorsi formativi in fase di assunzioni abbinati ad incentivi occupazionali.
Ogni azienda ha la possibilità di richiedere, entro 90 giorni dalla data di assunzione del lavoratore con contratto a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi (non sono ammesse proroghe o trasformazioni) o di apprendistato di almeno 20 ore settimanali, un voucher per la formazione fino ad un massimo di 3000 euro.
Il lavoratore, all’atto dell’assunzione, deve risultare disoccupato da almeno 30 giorni e non dev’essere percettore di:
– altre misure regionali di politica attiva (GOL, Dote Unica Lavoro Fase 4, Garanzia Giovani Fase II o Azioni di Rete per il Lavoro Fase II) o concluse nei 6 mesi precedenti all’assunzione;
– bando Formazione continua a valere sul PR FSE+ 2021-2027 o voucher Formare per assumere (prima attuazione).
Non sono ammessi contratti di somministrazione, lavoro a progetto/collaborazione coordinata e continuativa, lavoro occasionale, lavoro accessorio, lavoro o attività socialmente utile (LSU – ASU), contratto di agenzia, associazione in partecipazione, lavoro intermittente (job on call), lavoro domestico.
I voucher andranno acquistati direttamente presso gli Enti che erogano attività di formazione iscritti alle sezioni A o B dell’Albo regionale degli operatori accreditati per i servizi di istruzione e formazione professionale come AFP Patronato San Vincenzo e verranno rimborsati al termine della formazione direttamente all’impresa, purchè il lavoratore abbia frequentato il 75% delle ore previste.
L’azienda ha l’obbligo di richiedere la liquidazione entro 6 mesi dalla data di concessione dell’agevolazione.
I corsi che potranno essere finanziati nell’ambito del voucher:
-devono durare minimo 40 ore;
-possono riferirsi alla formazione abilitante o regolamentata da Regione Lombardia;
-possono essere erogati in FAD sincrona fino alla misura del 30% delle ore teoriche.
L’incentivo occupazionale è invece differenziato in base alla tipologia contrattuale e alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro, purchè il lavoratore rimanga in forze 12 mesi e concluda il percorso formativo.
Se se interessato a questa opportunità di finanziamento scrivi a formazioneaziendale@afppatronatosv.org
